وحدات المركز

مهام مدير وحدة الجودة وتطوير البرامج

1. متابعة تنفيذ قرارات مجلس الإدارة فيما يخص الجودة والاعتماد.
2. التواصل مع مركز الجودة بالجامعة ومع الهيئة القومية للجودة والاعتماد والجهات الدولية المسئولة عن الجودة والاعتماد.
3. وضع خطة الاعتماد للمركز والأشراف على تنفيذها.
4. تجهيز ملف الاعتماد الخاص بالمركز.
5. الاشراف على تجهيز المركز كاملا للاعتماد.
6. التنسيق وتحديد مواعيد الزيارات والمتابعة مع الجهة المانحة للاعتماد للمركز.
7. توزيع المهام الخاصة بالاعتماد على مسئولي الوحدات (كلا فيما يخص وحدته) وأعضاء الفريق الاداري بالمركز بعد موافقة المدير التنفيذي للمركز.
8. الأرشفة الورقية والإلكترونية لكافة الوثائق الخاصة بالجودة والاعتماد.
9. المشاركة في الإشراف على تطوير مصفوفة البرامج التدريبية واقتراح برامج تدريبية جديدة ومتطورة.
10. المشاركة في الاشراف على مراجعة الحقائب التدريبية للبرامج التدريبية الجديدة لاعتمادها.
11. المشاركة في الاشراف على مراجعة الحقائب التدريبية للبرامج المقدمة بالمركز او بنظام التدريب عن بعد.
12. المشاركة في اعداد وتطبيق وتحديث نماذج تقويم البرامج التدريبية والمدربين والمشرفين للبرامج التدريبية سواء بنظام الحضور بالمركز أو بنظام التدريب عن بعد.
13. المشاركة في جمع وتسجيل النتائج الراجعة للمتدربين عن اداء المدربين والمشرفين التنفيذين والبرامج وإعداد الإحصائيات وتسجيل توصيات وملاحظات المتدربين عن البرامج والمدربين والعملية التدريبية.
14. المشاركة في اعداد خطة لتحسين اداء المدربين والمشرفين التنفيذين والبرامج التدريبية طبقاً لنتائج التحليل الإحصائي للتغذية الراجعة.
15. المشاركة في حفظ سجلات تقويم البرامج، والمتدربين، والمدربين الالكترونية، والورقية.
16. المشاركة في إعداد الإحصائيات المختلفة لأعداد المتدربين والفئات والتخصصات ...الخ.
17. إعداد التقارير الدورية والسنوية وتقرير التقييم النهائي لأداء المدربين والبرامج.
18. اقتراح خطط لتطوير مصفوفة البرامج التدريبية وتطوير العملية التدريبية وأدوات التدريب بناءً على التغذية الراجعة من المتدربين.
19. تقديم المقترحات والمشاركة في تطوير منظومة التدريب.
20. أي اختصاصات أخرى يفوضه فيها المدير التنفيذي للمركز.